+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Служебная проверка 79 фз

ЗАДАТЬ ВОПРОС

В целях реализации требований пункта 14 части 1 статьи 14, пункта 17 части 1 статьи 44, статей 58 и 59 Федерального закона от 27 июля г. Утвердить прилагаемый Порядок проведения служебных проверок в отношении федеральных государственных гражданских служащих системы МВД России. Руководителям начальникам подразделений центрального аппарата МВД России, территориальных органов МВД России организовать изучение настоящего приказа и обеспечить реализацию его положений. Контроль за выполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Положение о порядке проведения служебных проверок в Управлении Федеральной службы по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций по Республике Башкортостан. Настоящее Положение о порядке проведения служебных проверок в Управлении Федеральной службы по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций по Республике Башкортостан далее — Положение разработано в соответствии с Федеральным законом от

Сроки проведения служебной проверки в полиции

В целях реализации требований пункта 14 части 1 статьи 14, пункта 17 части 1 статьи 44, статей 58 и 59 Федерального закона от 27 июля г. Утвердить прилагаемый Порядок проведения служебных проверок в отношении федеральных государственных гражданских служащих системы МВД России.

Руководителям начальникам подразделений центрального аппарата МВД России, территориальных органов МВД России организовать изучение настоящего приказа и обеспечить реализацию его положений.

Контроль за выполнением настоящего приказа оставляю за собой. В соответствии с частью 1 статьи 59 Федерального закона от 27 июля г. Далее - "Федеральный закон". При проведении служебной проверки должны быть полностью, объективно и всесторонне установлены:. Причины и условия, способствовавшие совершению гражданским служащим проступка. Характер и размер вреда, причиненного гражданским служащим в результате проступка.

Обстоятельства, послужившие основанием для письменного заявления гражданского служащего о проведении служебной проверки. По фактам разглашения гражданскими служащими сведений, составляющих государственную тайну, утраты носителей таких сведений, иных нарушений режима секретности в подразделениях центрального аппарата МВД России, территориальных органах МВД России проводятся служебные расследования в порядке, предусмотренном постановлением Правительства Российской Федерации от 5 января г. N "Об утверждении Инструкции по обеспечению режима секретности в Российской Федерации".

Для принятия решения о назначении служебной проверки руководитель начальник гражданского служащего, которому стало известно о совершении этим гражданским служащим проступка, обязан незамедлительно в письменной форме доложить о проступке:. В Главном управлении Министерства внутренних дел Российской Федерации по Северо-Кавказскому федеральному округу, управлениях на транспорте Министерства внутренних дел Российской Федерации по федеральным округам, оперативных бюро Министерства внутренних дел Российской Федерации, центрах специального назначения Министерства внутренних дел Российской Федерации, Восточно-Сибирском линейном управлении Министерства внутренних дел Российской Федерации на транспорте, Забайкальском линейном управлении Министерства внутренних дел Российской Федерации на транспорте, министерствах внутренних дел по республикам, главных управлениях, управлениях Министерства внутренних дел Российской Федерации по иным субъектам Российской Федерации - руководителю начальнику соответствующего территориального органа МВД России.

Решение о проведении служебной проверки принимается:. Министром в отношении гражданских служащих системы МВД России, замещающих должности федеральной государственной гражданской службы высшей, главной, ведущей, старшей и младшей групп должностей. Заместителем Министра, наделенным полномочиями представителя нанимателя, в отношении гражданских служащих центрального аппарата МВД России, замещающих должности федеральной государственной гражданской службы главной, ведущей, старшей и младшей групп должностей.

Руководителями начальниками , указанными в подпункте 5. Решение о проведении служебной проверки в отношении гражданского служащего подразделения собственной безопасности органов внутренних дел Российской Федерации принимается: Министром; заместителем Министра, наделенным полномочиями представителя нанимателя; руководителем начальником соответствующего территориального органа МВД России по согласованию с Главным управлением собственной безопасности Министерства внутренних дел Российской Федерации.

Указанный порядок принятия решения о проведении служебной проверки не распространяется на гражданских служащих подразделений собственной безопасности оперативно-поисковых подразделений и подразделений специальных технических мероприятий органов внутренних дел Российской Федерации.

Решение о проведении служебной проверки принимается в течение трех рабочих дней со дня:. Когда уполномоченным должностным лицом получено письменное заявление гражданского служащего о проведении служебной проверки.

В Министерстве внутренних дел Российской Федерации - Департаменту государственной службы и кадров Министерства внутренних дел Российской Федерации с участием Первичной профсоюзной организации МВД России в отношении гражданских служащих, замещающих должности федеральной государственной гражданской службы в центральном аппарате МВД России высшей группы должностей. В территориальном органе МВД России, указанном в подпункте 5. Уполномоченное должностное лицо в день принятия решения о проведении служебной проверки обеспечивает направление в соответствующий выборный профсоюзный орган уведомления о проведении служебной проверки в отношении гражданского служащего по письменному обращению гражданского служащего с указанием оснований, сроков ее проведения и необходимости выделения в возможно короткие сроки представителя выборного профсоюзного органа для включения в состав комиссии по проведению служебной проверки.

В проведении служебной проверки не может участвовать лицо, прямо или косвенно заинтересованное в ее результатах. В этих случаях заинтересованное лицо обязано обратиться к уполномоченному должностному лицу с письменным заявлением об освобождении его от участия в проведении этой проверки. При несоблюдении указанного требования результаты служебной проверки считаются недействительными.

Решение о проведении служебной проверки в отношении гражданского служащего по письменному заявлению гражданского служащего оформляется в виде резолюции на свободном от текста месте документа, содержащем сведения о наличии основания для ее проведения.

Допускается оформление резолюции на отдельном листе или на специальном бланке с указанием регистрационного номера и даты документа, к которому она относится. Служебная проверка должна быть завершена не позднее чем через один месяц со дня принятия решения о ее проведении. Продление либо приостановление сроков проведения служебной проверки не допускается. В случае если последний день служебной проверки приходится на выходной либо нерабочий праздничный день, то днем окончания служебной проверки считается следующий за ним рабочий день.

Участники служебной проверки и их полномочия. Служебная проверка проводится комиссией, которая состоит из двух и более должностных лиц органов внутренних дел Российской Федерации по возможности гражданских служащих , обладающих необходимыми знаниями и опытом, и представителя соответствующего выборного профсоюзного органа.

Председатель комиссии представитель кадрового подразделения или подразделения по работе с личным составом организует работу комиссии и несет ответственность за полное, объективное и всестороннее изучение в ходе служебной проверки обстоятельств, послуживших основанием для ее назначения, соблюдение сроков проведения служебной проверки. Реализует полномочие представителя нанимателя, предусмотренное частью 1 статьи 58 Федерального закона, по затребованию объяснения в письменной форме от гражданского служащего, в отношении которого по письменному заявлению которого проводится служебная проверка, других гражданских служащих и иных лиц.

Координирует работу членов комиссии, организует взаимодействие и осуществляет контроль за их деятельностью.

Оказывает членам комиссии методическую помощь по сбору, обобщению и анализу изучаемых в ходе служебной проверки документов. Направляет в установленном порядке запросы о представлении необходимых документов, материалов и информации с целью установления фактов и обстоятельств, имеющих отношение к служебной проверке. Пользуется правами и исполняет обязанности члена комиссии, предусмотренные пунктами 20 и 21 настоящего Порядка.

Член комиссии в соответствии с поставленными перед ним задачами, с целью выяснения фактических обстоятельств имеет право:.

Предлагать гражданским служащим и иным лицам за исключением гражданского служащего, в отношении которого по письменному заявлению которого проводится служебная проверка , которым могут быть известны какие-либо сведения об обстоятельствах, подлежащих установлению в ходе служебной проверки, давать письменные объяснения.

В установленном порядке знакомиться с документами, имеющими отношение к предмету служебной проверки, приобщать их или их копии в случае необходимости к материалам служебной проверки.

Получать консультации у специалистов по вопросам, требующим специальных знаний. При необходимости выезжать в установленном порядке и с разрешения председателя комиссии на место совершения проступка. Соблюдать права и свободы гражданского служащего, в отношении которого по письменному заявлению которого проводится служебная проверка, и иных лиц, привлекаемых к служебной проверке.

В случае обнаружения признаков преступления, административного правонарушения или нарушений служебной дисциплины немедленно письменно докладывать об этом председателю комиссии и уполномоченному должностному лицу. Обеспечивать сохранность материалов служебной проверки, не разглашать сведения о ее результатах. Гражданский служащий, в отношении которого по письменному заявлению которого проводится служебная проверка, имеет право:.

Давать устные и письменные объяснения письменные объяснения пишутся собственноручно на имя уполномоченного должностного лица либо председателя комиссии приложение N 1. Представлять заявления, ходатайства и иные документы, которые приобщаются к материалам служебной проверки.

Обжаловать решения и действия бездействие должностных лиц, проводящих служебную проверку, должностному лицу, принявшему решение о проведении служебной проверки. Ознакомиться по окончании служебной проверки с заключением и другими материалами по результатам служебной проверки, если это не противоречит требованиям неразглашения сведений, составляющих государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну.

Анализируют данные о деятельности подразделения системы МВД России, гражданским служащим которого совершен проступок. Собирают, обобщают и анализируют необходимую для подготовки заключения информацию.

Председатель или члены комиссии обязаны ознакомить гражданского служащего, в отношении которого по письменному заявлению которого проведена служебная проверка, в случае его обращения, оформленного в письменном виде, с заключением.

Председатель комиссии при необходимости разрабатывает план проведения служебной проверки, который утверждается уполномоченным должностным лицом. В случае отказа гражданского служащего, в отношении которого по письменному заявлению которого проводится служебная проверка, от письменного объяснения составляется акт приложение N 2 , который подписывается не менее чем тремя лицами. По решению председателя комиссии с предварительного письменного согласия гражданского служащего, в отношении которого по письменному заявлению которого проводится служебная проверка иного лица, от которого получают объяснения , может применяться аудио- или видеозапись.

В этом случае в объяснении должна быть сделана отметка о проведении аудио- или видеозаписи с указанием наименования и серийного номера звуко- или видеозаписывающей аппаратуры и носителя, на который эта запись осуществлялась. Носители записи приобщаются к материалам служебной проверки. Согласно части 7 статьи 59 Федерального закона гражданский служащий, в отношении которого проводится служебная проверка, может быть временно отстранен от замещаемой должности гражданской службы на время проведения служебной проверки с сохранением на этот период денежного содержания по замещаемой должности гражданской службы.

Временное отстранение гражданского служащего от замещаемой должности гражданской службы оформляется приказом МВД России или соответствующего территориального органа МВД России. Результаты служебной проверки оформляются заключением, подготовку которого обеспечивает председатель комиссии. Заключение представляется на утверждение уполномоченному должностному лицу.

Заключение составляется на основании имеющихся в материалах служебной проверки данных и состоит из трех частей - вводной, описательной и резолютивной.

Основания проведения служебной проверки. Состав комиссии, проводившей служебную проверку с указанием должностей, фамилий, имен и отчеств при наличии председателя и членов комиссии. Фамилию, имя и отчество при наличии , должность, стаж государственной службы гражданского служащего, в отношении которого по письменному заявлению которого проводилась служебная проверка, в том числе в замещаемой должности. В описательной части указываются факты и обстоятельства, перечисленные в пункте 3 настоящего Порядка.

Вывод о виновности невиновности гражданского служащего, в отношении которого проведена служебная проверка, либо информацию, подтверждающую опровергающую сведения, содержавшиеся в письменном заявлении гражданского служащего. Предложения о привлечении гражданского служащего, совершившего проступок, к дисциплинарной и или материальной ответственности либо о направлении материалов в следственные органы Следственного комитета Российской Федерации либо иные государственные органы в соответствии с их компетенцией.

Предложения о мерах по устранению причин и условий, способствовавших совершению проступка. Рекомендации о возможном опровержении недостоверной информации, порочащей честь и достоинство гражданского служащего, которая послужила основанием для назначения служебной проверки, и или обращении в суд либо иные государственные органы за защитой чести и достоинства.

Рекомендации предупредительно-профилактического характера. Заключение подписывают председатель комиссии и члены комиссии, участвовавшие в проверке.

Председатель и члены комиссии несут ответственность за объективность представляемой информации, обоснованность выводов и предложений по результатам проверки. Обнаружив, что обстоятельства выводы, предложения , изложенные в заключении, не соответствуют действительности, необъективны и или противоречат нормативным правовым актам Российской Федерации и или МВД России, председатель и члены комиссии обязаны отказаться от подписания заключения и приложить к нему свои особые мнения в письменной форме.

Копия приказа МВД России или соответствующего территориального органа МВД России о временном отстранении гражданского служащего от замещаемой должности гражданской службы и заключение приобщаются к личному делу гражданского служащего, в отношении которого по письменному заявлению которого проводилась служебная проверка.

В случае если служебная проверка проводилась в отношении по письменным заявлениям нескольких гражданских служащих, заключение оформляется в соответствующем количестве экземпляров. По решению уполномоченного должностного лица заверенная копия заключения может быть направлена в заинтересованные подразделения органов внутренних дел Российской Федерации для сведения. Материалы служебной проверки постранично нумеруются и формируются в номенклатурное дело, в которое в обязательном порядке помещаются:.

Документы, являющиеся основанием для проведения служебной проверки письменное заявление гражданского служащего, докладная записка, содержащая сведения о возможном совершении гражданским служащим дисциплинарного проступка, акт инвентаризации, акт ревизии, результаты проверки финансово-хозяйственной деятельности, аудиторской проверки и иные документы.

Объяснения гражданского служащего, в отношении которого по письменному заявлению которого проводилась служебная проверка, и иных лиц. Акт об отказе гражданского служащего давать письменные объяснения при наличии. Иные документы и материалы, имеющие отношение к проведенной служебной проверке. Сформированные в номенклатурное дело материалы служебной проверки хранятся в Департаменте государственной службы и кадров Министерства внутренних дел Российской Федерации кадровом подразделении департамента, главного управления, управления центрального аппарата МВД России, НЦБ Интерпола МВД России, подразделении по работе с личным составом территориального органа МВД России.

Все материалы сайта Министерства внутренних дел Российской Федерации могут быть воспроизведены в любых средствах массовой информации, на серверах сети Интернет или на любых иных носителях без каких-либо ограничений по объему и срокам публикации.

Это разрешение в равной степени распространяется на газеты, журналы, радиостанции, телеканалы, сайты и страницы сети Интернет. Единственным условием перепечатки и ретрансляции является ссылка на первоисточник. Никакого предварительного согласия на перепечатку со стороны Министерства внутренних дел Российской Федерации не требуется.

Найти Поиск по всем разделам. Для граждан. Документы Служба. Прием обращений График приема граждан Работа с обращениями граждан Прием заявлений, сообщений о преступлениях Государственные услуги Для лиц с ограниченными возможностями Правовое информирование Розыск Участковые уполномоченные полиции. Поиск детей. Порядок проведения служебной проверки в отношении федеральных государственных гражданских служащих системы МВД России Зарегистрирован в Минюсте России Ссылки на сайты органов государственной власти:.

«Петровка, 38»

Купить систему Заказать демоверсию. Служебная проверка. Статья Служебная проверка проводится по решению представителя нанимателя или по письменному заявлению гражданского служащего. При проведении служебной проверки должны быть полностью, объективно и всесторонне установлены:. Представитель нанимателя, назначивший служебную проверку, обязан контролировать своевременность и правильность ее проведения. Проведение служебной проверки поручается подразделению государственного органа по вопросам государственной службы и кадров с участием юридического правового подразделения и выборного профсоюзного органа данного государственного органа.

Проведение служебной проверки на государственной гражданской службе

В соответствии с Федеральным законом от 27 июля года N ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" приказываю: 1. Утвердить Порядок проведения служебных проверок в отношении государственных гражданских служащих Краснодарского края, замещающих должности государственной гражданской службы Краснодарского края в министерстве здравоохранения Краснодарского края приложение. Отделу организационно-методической работы министерства здравоохранения Краснодарского края Беспалова обеспечить размещение настоящего приказа на официальном сайте администрации Краснодарского края в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет". Приказ вступает в силу на следующий день после его официального опубликования. Контроль за выполнением приказа оставляю за собой. Утвержден приказом министерства здравоохранения Краснодарского края от 19 декабря года N

Проведение служебной проверки на государственной гражданской службе. Исходя из его содержания, служебную проверку можно определить как совокупность мероприятий, проводимых соответствующими должностными лицами государственного органа в целях своевременного, всестороннего, полного и объективного исследования дисциплинарных проступков государственных гражданских служащих или для опровержения сведений, порочащих честь и достоинство гражданских служащих. Порядок применения дисциплинарных взысканий к гражданским служащим совпадает с тем порядком, который предусмотрен Трудовой Кодексом Российской Федерации для всех работников всех отраслей деятельности: до применения дисциплинарного взыскания представитель нанимателя должен затребовать от гражданского служащего объяснение в письменной форме, а в случае отказа от такого объяснения составляется соответствующий акт; дисциплинарное взыскание применяется непосредственно после обнаружения дисциплинарного проступка, но не позднее одного месяца со дня его обнаружения, а также не может быть применено позднее шести месяцев со дня совершения дисциплинарного проступка, а по результатам проверки финансово-хозяйственной деятельности или аудиторской проверки — позднее двух лет со дня совершения дисциплинарного проступка.

Исходя из его содержания, служебную проверку можно определить как совокупность мероприятий, проводимых соответствующими должностными лицами государственного органа в целях своевременного, всестороннего, полного и объективного исследования дисциплинарных проступков государственных гражданских служащих или для опровержения сведений, порочащих честь и достоинство гражданских служащих.

Ответ : При обращении граждан и организаций с жалобами на действия должностных лиц Госинспекции по недвижимости при проведении контрольно-инспекционных мероприятий по решению представителя нанимателя проводится служебная проверка. Представитель нанимателя, назначивший служебную проверку, обязан контролировать своевременность и правильность ее проведения.

Как проводится служебная проверка?

В соответствии с Федеральным законом от 27 июля г. Утвердить прилагаемый Порядок организации работы по проведению служебных проверок в отношении федеральных государственных гражданских служащих Федеральной службы государственной статистики. В этих случаях он обязан обратиться к руководителю Росстата руководителю территориального органа Росстата , назначившему служебную проверку, с письменным заявлением об освобождении его от участия в проведении этой проверки. При несоблюдении указанного требования результаты служебной проверки считаются недействительными. Результаты служебной проверки сообщаются руководителю Росстата руководителю территориального органа Росстата , назначившему служебную проверку, в форме письменного заключения.

Календарь бухгалтера Проверка контрагента Трудовой кодекс Налоговый кодекс. Нормативно-правовые акты Методические рекомендации Методические рекомендации по проведению служебных проверок в Федеральной службе судебных приставов и ее территориальных органах утв. ФССП России

Еженедельная газета. О Газете. Коллектив газеты Для авторов. Адрес редакции. Архив номеров Архив PDF. При проведении служебной проверки должны быть полностью, объективно и всесторонне установлены: факт совершения гражданским служащим дисциплинарного проступка, вина гражданского служащего, причины и условия, способствовавшие совершению гражданским служащим дисциплинарного проступка, характер и размер вреда, причинённого гражданским служащим в результате дисциплинарного проступка, обстоятельства, послужившие основанием для письменного заявления гражданского служащего о проведении служебной проверки. Контроль за своевременностью и правильностью проведения служебной проверки возлагается на представителя нанимателя, назначившего служебную проверку.

Медицинские требования делятся на 3 разновидности: противопоказания (управлять ТС запрещается вообще; показания (управлять ТС можно только при его оборудовании дополнительными агрегатами, например, ручным управлением при отсутствии у гражданина нижних конечностей; ограничения (управлять можно только определенными категориями ТС и при определенных условиях, например, в очках, контактных линзах и др.

С полным списком имеющихся медицинских противопоказаний, ограничений и показаний можно ознакомиться в Постановлении от 29 декабря 2014 года. Зрение Полностью запрещается управлять автомобилями при: ахроматопсии; или слепоте обоих глаз. Если острота зрения на одном глазу с любым видом коррекции будет ниже 0. Получить удостоверение можно только после обучения в автошколе и сдачи соответствующих квалификационных экзаменов.

Срок обучения на водительские права рассматривается. Какие категории водительских прав открываются автоматически, рассказывается по ссылке.

В соответствии с Федеральным законом от 27 июля года № ФЗ «О Служебная проверка проводится по решению представителя нанимателя.

Означает ли это, что педагогический работник, аттестованный ранее по данному пункту, сможет воспользоваться им еще раз по другой должности. Здравствуйте, подскажите пожалуйста, организация ЧУП директор (основное место работы), он же учредитель, освобождает должность директора, т. Проконсультируйте, пожалуйста, что нам делать.

ШИРОКИЙ СПЕКТР УСЛУГМы беремся защищать интересы наших клиентов ПО ВСЕМ ОБЛАСТЯМ ПРАВА, с любой сложностью рода проблемы. УДОБНОЕ РАСПОЛОЖЕНИЕРасположение нашего офиса находится в 5-ти минутах от метро Получить юридическую помощь - ПРЯМО СЕЙЧАС.

ПОЛУЧИТЬ ЮРИДИЧЕСКУЮ ПОМОЩЬ ВСЕ ВИДЫ ЮРИДИЧЕСКОЙ ПОМОЩИПРЕДСТАВЛЯЕМ ЮРИДИЧЕСКУЮ ПОМОЩЬ В Федеральная Налоговая служба Центральный банк Российской Федерации Служба судебных приставов служба Федеральная миграционнаяслужба УСЛУГИ ЮРИСТА ДЛЯ ФИЗИЧЕСКИХ ЛИЦ ДЛЯ ЮРИДИЧЕСКИХ ЛИЦ НЕДВИЖИМОСТЬ БАНКРОТСТВО Юридические услуги Для физических лиц БАНКРОТСТВО ПРЕДСТАВИТЕЛЬСТВО И ЗАЩИТА В СУДЕ СПОРЫ С ЗАСТРОЙЩИКАМИ.

ЗАЩИТА ДОЛЬЩИКОВ ОФОРМЛЕНИЕ НЕДВИЖИМОСТИ (ДОМОВ, УЧАСТКОВ) СОГЛАСОВАНИЕ ПЕРЕПЛАНИРОВОК, РЕКОНСТРУКЦИЙ ОФОРМЛЕНИЕ НАСЛЕДСТВА АВТОЮРИСТЫ.

RU 5 специализаций 10 лет стажа Недостаточно данных для расчета рейтинга Обратиться к юристу 90 отзывов от клиентов Шиварева Анастасия юрист, г. Екатеринбург Исключительно онлайн помощь. Екатеринбург Член Ассоциации Юристов России.

Возврат мужа в семью. Специалист в области Юриспруденция (Гражданское право).

Последний раз она въезжала по загранпаспорту Украины. Российского загранпаспорта у нее. Есть ли механизм выезда из России и въезда в ее случае. При выходе на полную пенсию ФСИН положен ли мне сертификат на жильё и на сколько кв.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: 4.1. Права госслужащего, связанные с исполнением должностных обязанностей
Комментарии 1
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. tranisskydcom

    Такой пост и распечатать не жалко, редко такое найдешь, спасибо!