+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Штатное расписание тк рф

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Например, в ст. Оно предусматривает перечень структурных подразделений, наименование должностей, специальностей, профессий с указанием квалификации, сведения о количестве штатных единиц как действующих, так и вакантных. В случае, если должность конкретного работника предусматривает предоставление компенсаций и льгот либо наличие ограничений, то наименования этих должностей должны соответствовать названиям, указанным в квалификационных справочниках. Соответствие должности квалификационным справочникам влияет также на пенсионные льготы, дополнительные отпуска. В остальных случаях работодатель вправе давать те названия, которые считает нужными.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Не заполнено обязательное поле Подтверждение пароля. Необходимо согласие на обработку персональных данных.

Штатное расписание – порядок оформления

Почему важнейший? А может, головная боль кадрового работника? Еще один документ, созданный для того, чтобы у инспекции по труду был лишний повод придраться?

Когда полгода назад я приступила к освоению кадрового делопроизводства, то штатное расписание, которое досталось мне от прежнего кадрового работника, представляло собой 3 графы: Ф. В течение месяца я руководствовалась данной формой, пока… Пока всерьез не задумалась над вопросом: что же такое штатное расписание и для чего оно нужно?

Новосибирск: Сиб. Форму штатного расписания можно найти в Постановлении Госкомстата РФ от 5 января г. В том же Постановлении законодатель дает нам указания к заполнению. Согласно указаниям, штатное расписание — это документ, который применяется для оформления структуры, штатного состава и штатной численности организации в соответствии с ее уставом положением.

Штатное расписание содержит перечень структурных подразделений, наименование должностей, специальностей, профессий с указанием квалификации, сведения о количестве штатных единиц.

Поэтому как только кадровый работник приступает к работе, я рекомендую ему просить штатное расписание. Его нет в организации?

Что ж, за дело! В будущем оно сослужит вам отличную службу. Во-первых, глядя в штатное расписание, можно четко определить структурные подразделения организации. Эти сведения потом не раз пригодятся. Например, в приказах о приеме на работу, увольнении, об отпуске сотрудников и пр. К примеру, администрация, отдел продаж, отдел кадров, вспомогательный отдел можно включить весь технический персонал — все это структурные подразделения. Во-вторых, вы сразу узнаете систему оплаты труда для работников каждого из структурных подразделений.

Эти сведения кадровому работнику необходимо знать не из праздного любопытства — кто сколько получает. Если в организации нет Положения об оплате труда и премировании, руководствуясь штатным расписанием, такое Положение вы запросто составите.

Поэтому смело используйте эту графу. Кстати, сразу хочу обратить ваше внимание на валюту, указанную в графах штатного расписания формы Т Речь идет о валюте Российской Федерации — рублях. Поэтому я думаю, что заработную плату работнику в штатном расписании нужно указывать в рублях, валюте Российской Федерации. Формы-то ведь обязательны для применения всеми организациями! Не забывайте! В-третьих, сразу определите совместителей. Кстати, что касается вопроса, как отражать совместителей в штатном расписании, привожу точку зрения Митрофановой В.

Митрофанова В. Автор мотивирует это тем, что в случае принятия на эту должность основного работника кадровому работнику не нужно будет вносить изменений в штатное расписание. А значит, одним документом для кадровика меньше! Однако тогда в трудовом договоре не забудьте указать основание, по которому совместитель получает сумму меньше, чем предусмотрено в штатном расписании основному работнику. Например, оклад выплачивается пропорционально отработанному времени.

Если же у совместителя полный оклад, также обоснуйте в трудовом договоре — за что такие деньги? Продал согласно плану, перепрыгнул через Китайскую стену достижения некоммерческой организации прыгунов?

Все отразите в трудовом договоре. Почему эта цифра? Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю ст. Если разделить 16 часов на 40 часов, то и получится 0,4 ставки. Прежде чем вложить штатное расписание в папку с приказами, утвердите его приказом руководителя уполномоченного лица.

Эта форма — произвольная. Обязательно в приказе укажите номер утверждаемого штатного расписания, дату его составления, общее количество штатных единиц. Можно указать месячный фонд оплаты труда.

Вот и отлично! Дело сделано! Штатное расписание составлено! Без паники. Вносим изменения в штатное расписание. Издаем приказ от имени руководителя о внесении изменений в штатное расписание см. А напоследок дружеские советы, так как отлично помню, как сама раз пять переделывала свое первое штатное расписание. N 16 Штат в количестве 13,2 единиц. Структурное Должность Коли — Тарифная Надбавки, руб. Всего, Приме — подразделение специальность, чест — ставка руб. Специалист Руководитель кадровой по кадрам Орлова Орлова А.

Иванова Иванова О. Установить следующие должностные оклады и количество штатных единиц:. Ввести в отделе продаж должность старшего менеджера по продажам с окладом руб.

Потом, конечно, поняла, что заблуждаюсь. Исправила ситуацию. Однако теперь уверена, что эта ошибка принесла полезный опыт. Когда потом будете с бухгалтером составлять, вносить изменения в штатное расписание, используйте сначала именно его. По фамилиям легче ориентироваться. Сразу обнаружите, кому из сотрудников зарплату подняли, кого повысили в должности. А потом в штатном расписании чистовике отразите эти изменения. А что делать, если у сотрудников, занимающих одну и ту же должность, разный размер заработной платы?

А вообще избегайте такого. Пусть у работников, занимающих одну и ту же должность, оклад будет одинаковым. Оттуда и берите название должностей.

Постановлением Минтруда РФ от 21 августа г. N 37 с изменениями от 21 января и 4 августа г. Не знаете, что такое ОКПО, — спросите у главного бухгалтера. Он точно знает и вам продиктует. Организационно-правовую форму, наименование организации пишите полностью. Определите период действия штатного расписания. Можно на год, можно и больше, только четко следите за изменениями. Подсчитайте количество штатных единиц и общий фонд оплаты труда.

И напоследок. Тщательно проверьте, все ли графы формы Т-3 заполнены! Штатное расписание: друг или враг кадровику? Чеботарева Е. Москва 1. Установить следующие должностные оклады и количество штатных единиц: Структурное Должность Коли — Тарифная ставка Надбавки, Всего, Приме — подразделение специальность, чест — оклад и пр.

Все, что нужно знать про штатное расписание в 2019 году

Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца. Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца. Согласно ст. Отсюда следует, что штатное расписание является локальным нормативным актом, принимаемым работодателем в обязательном порядке. Согласно этому постановлению штатное расписание - организационно-распорядительный документ, в котором отражается структура организации, количественный состав должностей с указанием их должностных окладов, а также надбавок, отражающих существующую систему оплаты труда и премирования работников.

Оформляем штатное расписание без ошибок

Введение новой должности в штатное расписание. Внесение изменений в штатное расписание. Изменение должности в штатном расписании. Изменение оклада в штатном расписании. Когда утверждается штатное расписание.

Текущая версия Вашего браузера не поддерживается. Путеводитель по кадровым вопросам. Штатное расписание. Обзор: "С нового года начнет действовать порядок оказания медпомощи в области челюстно-лицевой хирургии" КонсультантПлюс, Штатное расписание отделений челюстно-лицевой хирургии необходимо пересмотреть. Правовые ресурсы "Горячие" документы Кодексы и наиболее востребованные законы Обзоры законодательства Федеральное законодательство Региональное законодательство Проекты правовых актов и законодательная деятельность Другие обзоры Справочная информация, календари, формы Календари Формы документов Полезные советы Финансовые консультации Журналы издательства "Главная книга" Интернет-интервью Форумы Классика российского права Полезные ссылки и онлайн-сервисы Подписаться на рассылки Новостной информер КонсультантПлюс Новостные RSS-ленты и Twitter Экспорт материалов Документы Подборки материалов.

Штатное расписание — это документ, который содержит информацию о должностях, количестве штатных единиц и тарифных ставках с учетом различных надбавок структурных подразделений организации.

Штатное расписание — нормативный документ организации, с помощью которого оформляется структура, утверждается штатный состав и численность организации с указанием размера заработной платы в зависимости от занимаемой должности. В обоих случаях штатное расписание упоминается в контексте понятия трудовой функции работника, согласно которому в соответствии со штатным расписанием должны именоваться должности работников.

Штатное расписание

Однако на практике штатное расписание необходимо и помогает работодателю как для внутреннего контроля и управления, так и при общении с проверяющими органами. Сегодня разбираемся в аспектах подготовки и ведения документа: штатное расписание на год оформляем по всем правилам. Стоит отметить, что при составлении всех внутренних документов компании важно правильно указывать название должностей, профессий и специальностей сотрудников.

Почему важнейший? А может, головная боль кадрового работника? Еще один документ, созданный для того, чтобы у инспекции по труду был лишний повод придраться?

Штатное расписание: друг или враг кадровику?

Как заполнить штатное расписание при неполном рабочем дне как правильн заполнить штатку? Может проверка изыщет нужные резервы" После этого он вам сам Штатное расписание утверждается приказом распоряжением директора организации или уполномоченного им лица. На отдых у моря, на мебель, на одежду - или думаете, что мы фиговыми листиками прикрывались? Вам необходимо обосновать уменьшение оклада и правильно документально это оформить.

Как правильно заполнить штатное расписание

Это наш вклад в повышение уровня правовой грамотности населения города Одессы и области. Вопрос от Александр Что делать. Наши специалисты: Предоставляют консультации всем обратившимся и бесплатно, и на платной основе; Оказывают помощь в составлении различного рода юридически значимых документов; Представляют интересы клиента в судах, органах власти и во взаимоотношениях с иными субъектами; Добиваются справедливости во всех жизненных ситуациях.

Для каждого, кто желает получить ответ на интересующий его вопрос, имеется возможность воспользоваться и онлайн консультацией. Помимо этого, вы сами вправе выбрать того специалиста, который будет непосредственно оказывать вам юридическую помощь. Как обратиться к юристу Задать вопрос юристу онлайн бесплатно без телефона и регистрации На практике можно столкнуться с целым перечнем различных ситуаций.

Обязательно ли мы должны составлять штатное расписание и как оно должно выглядеть? Трудовой кодекс РФ не предъявляет в качестве.

Штатное расписание в вопросах и ответах

Обращение к практикующему юристу в режиме реального времени поможет снять напряжение, понять перспективы дела и дальнейшие шаги по защите своих прав. Оптимальным вариантом является привлечение юриста к решению своей проблемы, если данные консультации реально помогают выиграть .

Пожалуй, это самая распространённая сфера возникновения споров, нуждающихся в срочной консультации юриста. Возврат товара, кражи сотрудниками, не соблюдение договора заказчиком или фирмой, неправомерные действия со стороны проверяющих органов и многое другое. С введением ОСАГО и КАСКО поступает много жалоб на отказ страховых компаний по исполнению своих обязательств. Что делать если страховая не платит.

Могу ли я обратиться в МФЦ по месту жительства для регистрации права и кадастра ДАННОЙ КВАРТИРЫ. В 2013 году я купила квартиру по ДДУ, ее стоимость составила 1 456 000 руб. В январе 2016 года оформила в собственность. Кадастровая стоимость квартиры 2 099 000 руб.

Если вам потребуются услуги юриста (подготовка документов, представление интересов в госорганах и судах), то после обсуждения стоимости выполнения работ с вами заключат договор на оказание юридических услуг. Вопрос юристу может сопровождаться предоставлением персональных данных лица, поэтому отправляя сведения, вы даете свое согласие на обработку персональных данных, поскольку это требования федерального закона.

Социальные льготы и право на жилье В социальной сфере военнослужащие и члены их семей также остро нуждаются в защите собственных прав. Как добиться справедливости, не роняя достоинства. Если вы желаете получить бесплатную юридическую консультацию адвоката в режиме онлайн, то перейдите на главную страницу сайта (через меню), где узнаете условия и время предоставления адвокатами подобных консультаций как в Запорожье так и Днепре.

Комментарии 4
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. hayscanot

    По моему мнению Вы допускаете ошибку. Могу отстоять свою позицию. Пишите мне в PM, поговорим.

  2. Харитон

    Пост заказан нашим правительством :)

  3. Мелитриса

    Жалко что блог забросили…

  4. avanmo1985

    Запомни это раз и навсегда!