+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Нечем платить зарплату что делать работодателю

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Нечем платить зарплату что делать работодателю

Просмотр полной версии : Если у предприятия нет работы, что начислять работникам? А всё-таки, ну нет сейчас заказов - и месяц, и другой, и третий. А работники в штате есть. Обязательно ли им что-то начислять? Где, каким законом это оговорено, скиньте ссылку, плиз!

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Работодатели задерживают зарплату по разным причинам: экономический кризис, простои, устаревание производства, корыстный интерес руководства и проч.

ИП не платит зарплату что делать

Просмотр полной версии : Если у предприятия нет работы, что начислять работникам? А всё-таки, ну нет сейчас заказов - и месяц, и другой, и третий. А работники в штате есть. Обязательно ли им что-то начислять? Где, каким законом это оговорено, скиньте ссылку, плиз! А как вы выходите из положения? Начислять зарплату работникам необходимо, даже если фактически заказов нет. В этом случае оплачивается простой по вине работодателя по среднему заработку если это сделка или оклад.

В Вашем случае можно попросить сотрудников написать заявление на неоплачиваемый отпуск. А с появлением заказов их из этих отпусков отозвать. Задавался вопрос аналогичный Вашему. Хозяйственная деятельность во II квартале года не велась. Были только расходы, связанные с организационно-правовыми вопросами, которые решал руководитель. Пока фирма не работает, мы решили не начислять руководителю зарплату.

И, соответственно, не платить с нее ЕСН. Имеем ли мы право так поступать? Поступая так, вы нарушаете трудовое законодательство. Возможности невыплаты работникам зарплаты из-за отсутствия хозяйственной деятельности Трудовой кодекс РФ не предусматривает. Если трудовая инспекция выявит нарушение, она обяжет организацию доначислить работникам их законную зарплату.

А также может оштрафовать компанию на суммуот 30 до 50 руб. Теперь насчет ЕСН. Оштрафовать вас за неуплату этого налога из-за того, что вы не начисляли работникам зарплату, налоговая инспекция не может.

Ведь налоговая база по ЕСН — это прежде всего сумма начисленной зарплаты ст. Поэтому до тех пор, пока зарплата не начислена, нет повода и для уплаты ЕСН. И все же лучше обойтись без нарушений.

Пока деятельность не ведется, установите руководителю неполный рабочий день ст. Тогда начислять зарплату можно будет исходя из фактически отработанного времени.

Оно может составлять, например, один час в день. В этом случае расходы на зарплату существенно уменьшатся. Также как и суммы уплачиваемых с нее налогов. Выдержки из Трудового Кодекса РФ. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. Федерального закона от Работодатель и или уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами В период приостановления работы работник имеет право в свое рабочее время отсутствовать на рабочем месте.

Не вы одни. Если приземлиться и не углубляться в дебри законодательстава, выхода два: 1 Составляйте трудовой договор с аккордной оплатой труда не менее минималки, при простое платите минималку для поддержки. Вопрос скользкий, но при грамотном составлении документов можете избежать оплаты по среднему для тех рабочих, кто вас действительно интересует 2 Отправляйте в административный отпуск без сохранения заработной платы. А подскажите Неужели все таки обязаны выплатить среднюю заработную плату?

А если все-таки нарушение допущено - зарплата не начислялась, но "пострадавший" человек не жалуется, не пишет заявлений в прокуратуры, разные комиссии и т. Ну вот попался нам такой сознательный работник, собственно, это главный бухгалтер, один из двух учредителей и, по совместительству, супруга директора , на начислении зарплаты себе не настаивает, ей, что, принудительно заставят начислить зарплату?

А на какой максимальный срок мы можем отправить рабочих в неоплачиваемый административный отпуск? Максимыч, а разве мы можем совсем ничего не платить в этом случае? Как правильно написать такой приказ?

В ТК прописаны только случаи, когда работодатель обязан предоставить такой отпуск, и ограничения по нему, но это уже право работодателя. Если же обе стороны не имеюит каких-либо возражений друг к другу, то срок такого отпуска законодательно не ограничен, определяется соглашением работника с работодателям. Приказ обычны с формулировкой "предоставить отпусх без сохранения заработной платы" и т. Единственный нюанс, в заявлении на отпуск желательно придумать какую-то уважительную причину, чтобы было меньше вопросов.

Это не проблема, причин можно найти сколько угодно, типа тяжелое состояние троюродной тети двоюродной племянницы в городе Урюпинске.

В отличие от обычного отпуска, в приказе можно не указывать дату окончания. При этом по окончании отпуска нужно будет издать приказ "Считать такого-то вышедшим из отпуска и приступившим к исполнению служебных обязанностей" Платить действительно при этом ничего не надо. Только не забудьте, что в годовом отчете в ПФР Вы должны указать количество дней такого отпуска за год, ну, и, естественно, эти дни не будут входить в дальнейшем в расчеты по среднему, если возникнет такая необходимость.

Если работодатель не платить зарплату хочет

Работодатель не платит зарплату, что делать. Несмотря на то, что законодатели часто обновляют правоустанавливающие акты, государство создало специальные учреждения по защите труда работников, которые должны инспектировать предприятия, все равно работодатели задерживают выплаты своим сотрудникам. Даже множество способов перечисления зарплаты работникам не спасает положения. Отговорки руководства компании могут быть какими угодно, но это нарушение. Только вот мало кто знает из простых подчиненных, что оплата труда — это одна из первичных статей расходов по предприятию.

Фирма не выплачивает зарплату

Чуть позже в интернете появилась аудиозапись встречи генерального директора компании Ивана Рубина с представителями коллектива. Вкратце его позиция свелась к тому, что газета уже давно несет убытки, но как-то выкручивалась, договаривалась с кредиторами, пока дело не было предано огласке. Можно представить, какой резонанс среди контрагентов могла иметь подобная информация. Опасаясь возможного банкротства издательства, кредиторы срочно постараются взыскать долги, а партнеры потребуют предоплаты. Собственно в этом и упрекал сотрудников Рубин: вынеся сор из избы, они окончательно дестабилизировали работу предприятия.

Что делать если работал не официально и работодатель не хочет платить зарплату. Обращаться в суд,привлекать свидетелей и имеющиеся документы,подтверждающие факт трудовых отношений и суммы выплат. Не официально — это плохо. Можете написать жалобу в инспекцию по труду и описать ситуацию, указать, что работали, но работодатель не захотел заключать трудовой договор и теперь не платит. Можете такую же жалобу написать в Прокурату. И Ваше право конечно обратиться в суд.

Они рассказали, что никто в клубе не получает денег уже полгода, и попросили губернатора вмешаться в ситуацию.

У вас есть вопросы о трудоустройстве, зарплате, аттестации, увольнении или дискриминации на работе? Или наоборот — не уверены, законны ли ваши поступки по отношению к компании? В комментариях к каждому материалу рубрики вы можете задавать вопросы, связанные со своими рабочими правами и обязанностями.

Что делать, если нечем платить зарплату работникам

Выплата заработной платы работнику по трудовому договору должна осуществляться не реже чем дважды в месяц. Задержки по таким расчетам недопустимы и грозят работодателю серьезными неприятностями, поэтому большинство компаний стараются не нарушать это требование законодательства. Однако, случиться может всякое, и, если работник сталкивается с недобросовестностью своего руководства, он должен знать, что делать, если работодатель не платит зарплату. Проблема несвоевременных расчетов по зарплате не прослеживается в стандартной отчетности, которую компании подают в различные проверяющие инстанции.

Нужно сократить издержки. Можно повысить зарплату, чтобы сохранить кадры.

Если работодатель не платит зарплату

Инструкция и советы в случае, если вам не выплатили зарплату в Польше Жизнь и работа в Польше Работа в Польше Вам не выплатили зарплату в Польше? Что делать, если польский работодатель не платит зарплату? Статья основана на личном опыте одного нашего сотрудника до того, как он пришёл в WORKSOL, столкнулся с польским работодателем, который не выплатил зарплату в срок и не в полной мере. Мы возьмём его ситуацию. Не будем называть имён и название фирмы афериста. Человек даже не может открыто выразить свое мнение. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Что делать, если вам не платят зарплату

Кроме этого специалист может помочь в разрешении споров со страховыми компаниями при повреждении автомобиля в дорожно-транспортном происшествии, поскольку очень часто размеры компенсационных выплат занижаются или страховые компании вообще отказываются платить страховку. В этом случае возможно проведение дополнительной специальной экспертизы, по результатам которой устанавливается не только реальная величина страховых выплат, но и в судебном порядке производится взыскание со страховой компании затрат на дополнительную экспертизу, судебные издержки и компенсацию убытков.

Итак, Вы готовы нанять для защиты своих прав адвоката. Давайте разберемся, как и из чего складывается стоимость данных услуг.

Что делать? Вам задерживают зарплату, причем постоянно. работодателем - физическим лицом, руководителем филиала, .. не работал, сначала официально 9 месяцев платили 6т.р остальное аванс, .. платят вовремя, зарплату работодатель не выплатит - попросту нечем. так что.

Можно ли его расторгнуть и закрыть кредит, который вы обязались выплачивать за лечение. Это, к примеру, может быть оперативное вмешательство.

Наши специалисты ответят Вам на поставленные вопросы и окажут юридическую помощь удобным для Вас способом (консультации, тренинги, семинары).

Наша юридическая организация специализируется на выявлении и поиске эффективных решений проблем, возникающих в бизнесе.

Могут ли меня обязать видится с ребенком, через суд. Как изменится размер алиментов при лишении родительских прав. На данный момент состою в браке с другой девушкой, с женщиной от которой у меня ребенок в браке не состоял.

Могу ли после операции получить кредит в банке на лечение.

Несмотря на то, что это право медицинской организации, всё тот же закон обязывает медицинские организации оказывать качественные и безопасные медицинские услуги. Отказ главврача обусловлен скорее всего тем, что согласившись на использование предоставленного Вами пломбировочного аппарата, он тем самым берёт на себя большую ответственность за риск Вашему здоровью, поскольку он не может быть уверен в качестве предоставляемого Вами материала.

Тогда как предприятия обычно нанимают одного-двух юристов с узенькой специализаций, не сведущих других областях права. Наша компания работает по схеме, кропотливо отлаженной за годы практики, мы имеем повсевременно обновляющиеся электрические базы законодательства. Бывший муж наотрез отказывался выплачивать алименты.

Комментарии 5
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Лидия

    Сайт супер, побольше бы таких!

  2. Власта

    Каждый человек – сам пи@дец своего счастья… Негрофилия Чем меньше женщину мы любим, тем больше устает рука. Есть такой город – ASS-трахань Совет пользователям Windows – наебитесь терпения!

  3. beasurfri

    воще класно!!!

  4. Любовь

    Разработан женский Windows 98. К кнопкам «да» и «нет» добавлена третья: «может быть».

  5. Ладимир

    поржать можно!)))